日媒9日报道，日本乐天以及优衣库等大企业近几年都规定在公司内必须使用英语交流，日本企业的全球化战略也提升了求职大学生对英语的重视程度。
截止2011年，日本企业、政府机构以及学校等3300多个团体都以托业考试（TOEIC）成绩作为判断求职者英语水平的基准，受此影响，日本国内报考托业考试的人数也逐年增加，统计显示2011年达到了227万人，托业成绩也成为众多社会新人以及职场人士的就业、升职“护身符”。
那么，日本大企业托业成绩招聘标准又是多少呢？某大型制造商人事部负责人表示，对于大学毕业生通常要求达到750分以上（满分990分）。但是另一方面，获得高分成绩的应聘者入职后的英语实际运用能力却是差强人意，比如无法正确书写英语商务邮件，不能与外国人用英语交流等，这让许多企业的人事负责人非常头疼。
对此，日本某英语教育机构负责人指出：“托业考试成绩并不能直接体现出求职者的英语水平，因为只要攻读一些专门针对考试的辅导书籍，即便是不会说英语也可以拿到高分。”
目前日本多数企业在面试应聘者时都是根据托业成绩作为参考标准，并没有设立英语会话交流考核，因此许多英语应用能力较差的高分应聘者就可以蒙混过关，但即便如此，只靠哑巴英语是无法在企业中长久立足的，因此对于求职者来说，平时还应该更加注重口语练习，而对于企业来说，想必今后会更多地将录用标准由托业成绩转为英语会话实战考核。
