日本的校园欺凌、职场欺凌已经俨然成为严重的社会问题，不见停歇的迹象。那么，日本职场内具体有哪些欺凌现象呢？日媒对600名职场人士做了调查。
当调查首先问及“有没有亲眼见过或者经历过职场欺凌？”时，回答“有”的比例达到17%。具体的欺凌手段有，
“对手下有女性下属的男性，制造男女关系方面的留言，让他不得不辞职”（32岁男性）
“因小小的失误不断被批评的男性社员最后的了忧郁症在家休养”（33岁女性）
“我们部门有个资深女上司，部下打招呼时爱理不理，转来的资料粗鲁对待，把部下当成是自己的小喽楼，看心情挑选欺负对象，把大家弄的战战兢兢的。后来部下团结一致到人事部门投诉，最后把她调走了”（24岁女性）
“女性多的部门经常发生午餐时把某人孤立在外的情况，非常无聊”（27岁女性）
“我的朋友在银行就职后，遭遇了鞋里被放钉子等等的欺凌，最后就辞职了”（29岁女性）
“某天早上听见更衣室内前辈们大声吵闹，后来知道比我大一岁的前辈不知怎么得罪了上面的前辈被打了”（28岁女性）
“经常有人在背后说我坏话，因为无聊我没理会。越是闲人有喜欢在背后说三道四”（31岁女性）
“隔壁部门有过业绩不好的男性被逼剃光头的事情，典型的职权骚扰”（33岁男性）
“我的一个聪明可爱的朋友常遭到同事们的恶意欺凌，后来要求调部门了”（25岁女性）
“我不在的酒会上说我坏话，抹黑我的形象。对这种事情没办法一一对应，最能靠着自己的实力把工作做好，用事实来澄清自己”（31岁男性）
无视、说坏话是日本职场最常见的欺凌行为，因为受不了而患上精神方面的疾病或者不得不辞职的社员存在不少。这些欺凌纯属犯罪行为，可以上升到民事诉讼，因此专家和各机构呼吁遇到职场欺凌可以找警察或者律师咨询。
