日媒5日报道，日本法规信息网近日以该网站1200名男女会员为对象，就职场环境意识进行了调查。
调查首先问及了“你所在职场的宽松世代（※）都具有那些特征？”，结果显示，回答比例最多的是“只会按照指示做事”，达19%，其后依次为“喜欢找借口辩解”（15%）、“不用敬语”（12%）、“毫无思想主见，只会遵从规定办事”（12%）、“毫无根据却十分有自信”（12%）、“经不起一丁点儿批评，动不动就休假或离职”（12%）等。
另一方面，针对宽松世代问及“你认为在职场感到最痛苦的事情是什么？”时，回答比例最高的是“工作指示说得不够充分详细”，达24%，其后依次为“被别人瞧不起”（16%）、“被别人询问私人事情”（13%）等。
通过调查可以看出，非宽松世代与宽松世代相互间存在着一定的隔阂，最后问及关于“如何消除相互间隔阂的方法？”，调查结果显示，回答比例最多的是“礼貌用语”（29%），其后依次为“相互褒奖”（13%）以及“相互间诚恳地沟通”（13%）等。
※宽松世代是指日本1987年之后出生的世代。这个世代的人就学时期主要受到2002年开始推行的“宽松教育”的影响。宽松教育旨在培养学生的思维能力和知识运用能力，但是教育大纲将学生必须掌握的内容减少了三成，统一实行五日制学校周，减轻了学生的负担。但是在宽松教育下，学生的学习能力普遍有所下降，学习态度也不够端正，更衍生出多种青少年的心理问题。一般认为，宽松世代的人学习能力和竞争力都不及以前的世代。
