日媒27日报道,美国求职网站“Glassdoor”近日根据美国75家知名企业的在职以及离职员工提供的信息,评选出了职员福利待遇制度(薪资、奖金、带薪假、离职补贴、社保医保等)最好的25家企业,具体排名如下(后面括弧内的数字为评分)。
◆1位:谷歌(Google)(4.4)
除了食物免费、24小时开放体育馆、免费洗衣服务等福利以外,谷歌公司还十分尊重工程师的个人意见,注重职员的生活工作平衡等等,调查显示半数以上的谷歌职员都对公司感到非常满意,软件工程师的平均年薪为11万8962美元。
◆2位:好市多(Costco)(4.4)
与谷歌相比,职员薪资相对较低,排在第2位。作为美国最大的连锁会员制仓储量贩店,每年在销售旺季还会给全体店员放假,对每一位员工都十分体贴,收银员平均年薪约为3万3458美元。
◆3位:脸书(Facebook)(4.3)
主要评价包括职场环境好、工作效率高、企业文化开放、免费餐饮、为员工配备托儿所等等,软件工程师平均年薪为11万8189美元,略低于谷歌。
◆4位:奥多比(Adobe)(4.2)
职场氛围和睦亲切、福利待遇完善、同时还为职员提供技能培训的机会,该公司也被称之为世界工作最轻松的企业之一,软件工程师的平均年薪为9万3700美元。
◆5位:Epic Systems Corporation(4.2)
虽然该公司薪资福利待遇不错,不过也有不少职员反应存在许多不足的地方,比如工作时间长、系统升级缓慢、缺乏职业发展等等,总体来说,职员的工作生活平衡度较低,软件工程师的平均年薪为8万2659美元。
◆6位:Intuit(4.2)
薪资福利待遇都比较充实,职场环境氛围也不错,职员工作与生活的平衡度较高,比较不足的则是企业的业务项目缺乏创新性、职员缺乏身体锻炼以及职业发展等,软件工程师的平均年薪为8万7394美元。
◆7位:联合服务汽车协会(USAA)(4.2)
USAA最初是一家以军人和军属为主要客户,提供汽车保险的公司,后来逐渐成长成为一家全能的金融服务公司。公司的薪资、奖金、福利待遇比较好,不过在呼叫中心等部门的部署评价较差,软件工程师的平均年薪为7万3721美元。
◆8位:雪佛龙(Chevron)(4.1)
作为全球最大的能源公司之一,企业职员的团队精神十分卓越,加上开放自由的企业风气,职员在工作与生活方面的平衡度也比较满意。石油工程师的平均年薪为10万8100美元。
◆9位:Salesforce.com(4.1)
该公司在福布斯评选的2014年世界创新企业排名TOP100中排列榜首,除了福利待遇比较充实外,大多数职员都认为公司的产品质量过硬、工作内容很有价值,另一方面,也有职员指出公司的工作速率较快,每天的工作过于繁忙等不足。软件工程师的平均年薪为11万590美元。
◆10位:孟山都(Monsanto)(4.1)
作为一家跨国农业生物技术公司,曾在2008年被《商业周刊》选为全球十大最具影响力企业之一,主要评价有休假制度充实、薪资涨幅快等等。
11位至25位排名如下
◆11位:基因泰克(Genentech) (4.0)
◆12位:Kaiser Permanente(4.0)
◆13位:高通(Qualcomm)(4.0)
◆14位:Riverbed Technology (4.0)
◆15位:Verizon(4.0)
◆16位:VMware(4.0)
◆17位:T-Mobile(4.0)
◆18位:微软(Microsoft)(4.0)
◆19位:AMGEN(4.0)
◆20位:Pfizer (4.0)
◆21位:Southern California Edison(4.0)
◆22位:Orbitz Worldwide(4.0)
◆23位:Procter & Gamble(P&G)(4.0)
◆24位:Union Pacific(3.9)
◆25位:eBay Inc.(3.9)
值得提出的是,曾被评选为世界最具价值企业第2位的美国苹果公司没有进入此次的前25名,一些苹果公司离职员工表示,该公司的职场环境特别差。