日媒1月14日报道,1964年东京奥运会举办至今已过半个世纪,2020年,日本东京也将再次举办夏季奥运会,为了吸引更多的外国游客到访,日本在全球也以“酷日本(COOL JAPAN)”为口号高调宣传。但实际上,日本企业的体质距离“酷”还差得很远。
那么到底存在哪些差距呢?对此,常年就职于日本企业4名外国人就对令人吃惊的日本企业“不酷”表现进行了交流总结,介绍如下。
D先生(澳大利亚籍,以下简称D):参加公司聚餐第一次酌酒时惊呆了,温啤酒怎么能与凉啤酒混合呢?很是不解。
T先生(日俄混血,以下简称T):就是说啊,而且还必须给上司酌酒,太奇怪了,在俄罗斯,都是男人给女人酌酒,而且从不与上司一起喝酒。
S先生(日德混血,以下简称S):日本企业的饮酒聚会也特别多,比如什么忘年会、欢送会之类的,强制参加不说,还得自掏腰包,太悲催了,在德国的话,只要准备点酒和蛋糕就可以了,一般30分钟就能搞定。
M先生(中国籍,以下简称M):自己的一位朋友刚进公司就被上级使唤做这个做那个的,尽管很讨厌,但也没辙,在中国的话,即便是新人,只要不是自己业务范围内的工作,一般都会拒绝。
S:经常加班不说,还得不断听从上司的牢骚,在德国的话,只要过了17点,公司的事情一概不理。
D:明明18点就该下班,但是大家到了22点都还不肯走,所以我总是找各种理由提早下班。
S:不仅如此,即便请个带薪假也得找个合适的理由,在德国的话,每年除了有30天带薪假外,病假也是随请随批。
M:与工作业绩好的人相比,长时间待在公司的人居然能够获得更高的评价,简直有些莫名其妙。
S:东日本大地震的非常时期,居然还要求到公司上班,难道工作比生命更重要吗?大多数外国人都对此感到失望。
T:“大家加油哦!”,每天打气鼓劲、开早会、佩戴姓名牌等等,感觉职员就是公司的齿轮,就像信徒崇拜教主一样不可思议。
S:公司经常提及要有“爱社精神”,但是在英语以及德语当中,“爱”这个词只会对家人以及恋人使用,所以感觉极其不协调。另外,无论是正式职员还是兼职员工都会被灌输“要以成为社长为目标努力”的思想,简直太离谱了。
总体来说,由于世界各国之间的文化风俗差异较大,因此对于外国人来说,不可避免会产生各种难以理解的事物,所以应该尽量做大多包容、多理解。