近日，日本相关机构实施的一项调查显示，超过3成日本地方企业面临着人手不足状况。作为主要对策，企业方面认为有必要完善使女性和老年人能够活跃的职场环境。
据《日本经济新闻》消息，该社实施的“地域经济500调查”显示，35%的企业存在人手不足问题。伴随着人手减少担忧业绩恶化的经营者不在少数，86%的经营者对安倍政权在重要课题中提出的“地方创生”表示期待。
关于回答职工“不足”的企业确保人员必要的对策，58%的经营者回答“创建女性容易工作的职场”，回答“灵活运用高龄老人”的比例也增至52%。此外，回答“改善职场环境”和“提高员工工资”的企业比例分别超过4成。
关于地方人口减少方面，65%的经营者回答“未来销售额将减少”。关于地方创生必要的具体政策，回答“培育地区产业”的比例最高，占79%；要求“支援育儿等创建使女性容易工作的环境”的比例占57%。
调查人员针对10月31日日银的追加金融缓和政策的影响，进行个别询问时，日本相关酒店公司的负责人指出：“日元贬值虽然有助于访日客人增加，然而有必要关注景气动向。”京都银行的行长高崎秀夫说：“虽然股价上涨等短期性效果很大，但有必要考虑负面影响。”
