2013年4月开始，日本政府将企业义务雇佣残疾人比例从“1.8%以上”提高至“2%以上”。近日，日本厚生劳动省公布的一项调查报告显示，截至2013年6月，日本残疾人就业人数首次超过30万人。另一方面，达到日本政府规定的残疾人雇佣率的企业比例低于去年。
据日本放送协会（NHK）电视台消息，截至6月，日本厚生劳动省对8万5000余家企业实施调查。调查结果显示，残疾人就业人数比去年增加2万5000余人，达到约32万3800人。
2013年4月开始，日本政府规定民间企业义务雇佣残疾人比例由全体职工的“1.8%以上”提高至“2%以上”。此外，日本还将对象企业范围从拥有“56名职工”扩大到“拥有50名职工以上”企业。
其中，身体残疾人士就业人数比去年增加4.9%，达到约22万4900人。智障人士就业人数比去年增加12.5%，约为7万2800人。精神障碍者就业人数比去年增加34.9%，达到约2万6000人。另一方面，达到日本法定雇佣率的企业比例比去年下降4.1%，为42.7%。
厚生劳动省称：“政府提高了残疾人雇佣比例，使达到雇佣率的企业比例降低。但是由于企业雇佣残疾人意愿高涨，政府将加强支援残疾人就业。另一方面，将对没有雇佣残疾人的企业实施指导，促使其雇佣残疾人。”
