阳光总在风雨后。肆意横飚的27号、28号台风一起离开后，10月27日，东京迎来大好晴空，在日华人一年一度的就业盛会——“第17届东京国际人才招聘会”正式拉开序幕。招聘会由《人民日报海外版日本月刊》、《日本新华侨报》举办，集就业、转职为一体，吸引了25家知名跨国企业参展，600多名求职者到场寻找合适工作。
已经成功举办16届的“东京国际人才招聘会”，是日本唯一面对华人就业、转职的平台。业界更有这样的说法：跨国企业要想招聘到优秀的在日华人人才，就去参加每年举办的“东京国际人才招聘会”。当然，面对“挑战”跃跃欲试的在日华人也需要一架国际桥梁，实现自我价值。这里，已成为看不见硝烟的“人才争夺”战场！
招聘会定于上午11点开始。10点刚过，会场外面就排起长队。会场里，到处可见求职者认真研究资料和听取说明的身影，宽敞的大厅内人头攒动。
参加招聘会的长城Consulting（咨询）株式会社人事部门负责人刘杨告诉记者：“今天的招聘会我们很满意。以前，也参加过很多其它招聘会，到会者的人数不多。这次参会之前，我还真有点担心。为吸引更多人参加，我们还为招聘会提供了iPadmini等奖品。现在，看到这么多人到会应聘，实在让我吃惊。看来，我们参加这次招聘会，真是来对了。我们要谢谢主办者！”
学IT的林峰刚刚大学毕业。作为IT技术人员，他在招聘会上找到了满意的工作。谈起成功经验，他说：“我们在日本读书，接受了日本的语言和专业技术教育，能够理解日本IT企业的文化和需求，再加上中国出身的背景，对于进军中国市场的日本IT企业来说，我们更具优势。当然，即使是千里马，也要伯乐发掘。招聘会专门提供华人技术人员与日本IT公司互相选择的平台，让我们既能发挥自身价值，还能为中日技术和文化交流做点事，非常有意义。”
除了刚毕业的中国留学生，还有不少工作多年的华人技术员来会场，寻找转职机会。大学毕业后，在一家企业工作了近10年的刘圆说：“我今年都快40多岁了，为了规划将来的生活需要收集两国的工作信息。今天在这里的公司都是国际型的大企业，提供的岗位非常全面，给了我们更多的选择。”
