就劳动环境和条件而言，日本企业市场相对规范，企业较为遵守法规。但是，这并不代表没有问题。目前，日本不少地方存在所谓的“黑心”企业，其象征就是高离职率。日本处于严重的少子化和老龄化状态，年轻人才和劳动力进入企业本应是件好事，但若遭遇黑企，将会产生很大“浪费”。这一问题已经引起日本政府的重视，相关法案也在推进。
据日本《每日新闻》报道，针对目前市场存在的“黑心企业”，日本政府17日内阁决议通过了“青少年就业促进法案”。该法案规定，针对被列入“黑心”名单的恶劣企业，“HELLOWORK”（由日本厚生劳动省运营、以促进和支持就业为目的网站）将拒绝其在网站主页招聘校园毕业生。同时，政府还将引入有效体制，要求和督促企业向正在求职的在线学生提供自身的离职率等重要信息。
目前，日本存在的“黑心企业”常常大量招聘年轻人员，但却极不负责，像使用一次性商品一样随手炒掉，这已经成为日本备受关注的社会问题之一。日本政府认为，要支持和促进年轻人就职，必须首先排除这些“黑心企业”，净化招聘市场。日本政府计划在本次国会正式推动该法案成立，其中“拒绝黑企招聘校园新毕业生并要求企业提供离职率等职场信息”的规定计划明年3月实施。
据悉，如果存在反复出现不支付加班费等恶劣现象，以及因骚扰问题被爆光，企业将作为黑心企业被政府主导运营的“HELLOWORK”列入名单，并无权招聘新毕业生。
对此，东京的中国留学生小刘（化名）表示，支持日本政府的上述做法。作为留学生，和日本大学毕业生面临一样的困惑和风险。或者说，外国学生需要更加到位的保护和支援。希望日本政府进一步净化企业市场，让外国留学生更加安心的留日生活、工作。
