在日本，有一类企业被称之为黑色企业，这类企业通常会无条件强迫职员加班，且薪资福利苛刻，许多社会新人都深受其害。就在最近，日本又出现了一类灰色企业，这类企业介于正规企业与黑色企业之间，甚至在某些方面比黑色企业更加恶劣。
灰色企业主要有哪些特征呢？对此，日本某媒体分析并总结了以下5点。
1.面试接应态度极不亲切，甚至傲慢无礼。
通常来说，去一家企业面试都会先到前台登记，如果前台的接待态度较差，那就要引起注意了，前台作为公司的门脸，这是判断一家公司好坏的重要依据之一。
2.办公器材陈旧，多使用二流厂商设备。
如果一家公司的打印机、复印机等办公设备古老，或者使用的是富士施乐、佳能以及理光三大品牌以外的设备，那就说明这家公司对经费支出非常苛刻，办公环境当然也就好不到哪里去了。
3.同事碰面之间相互不打招呼。
如果在走廊等场所与同事碰面时，相互都不点头或问候的话，那说明这家公司的同事关系淡薄，公司很有可能没实施过职员礼仪教育工作。
4.职员衣着随意、不检点。
日本的企业职员，无论男女一般都要求穿着正装，如果发现职员的穿着不检点或邋遢等情况，那就要留心了，这很有可能是公司对职员的管理要求松懈。
5.公司老总办公室宽敞、装修豪华，职员办公区面积狭小。
这算得上是One-Man企业的典型特征之一，良好的办公条件应该是企业给予员工最基本的配置，如果在这方面都显得那么苛刻，想必其他条件也好不到哪里去。
以上就是灰色企业的几大特征，一般在这类企业工作不会有太大的成长空间，因此无论是转职者也好，社会新人也好，在面试时一定要对企业的各种状况多加留意。
