日媒16日报道，国家战略特区是日本安倍政权制定的成长战略制度之一，在该制度的作用下，日本企业的随意解雇职员、无加班费等黑色企业行为也将获得安倍政权的认可，如果企业实施无加班费制度获得国家的允许，那么便可降低企业解雇职员的难度，这就是所谓的“解雇特区”。
日本国家战略特区制度改革有关人士指出，解雇特区的主要对象拟围绕包括律师、注册会计师等具备专业资格的人士以及取得硕士、博士称号的高级人才。
对于这样的范围设定，安倍政权到底是何目的呢？对此日本劳动律师团主任干事枣一郎进行了解读，他指出：“所谓千里之堤溃于蚁穴，一旦解雇特区获得认可，就将变成‘蚁穴’，解雇范围很可能随之扩大“。
另一方面，日本首席经济学家山田久则对安倍政权的这种解雇措施能否促进日本经济的振兴表示怀疑，他指出：“雇佣制度的变更必须以劳资双方达成一致为前提，为此，日本政府做到以下3点，振兴企业、提升劳动者薪资以及为失业者提供再就业岗位，如果撇开以上3点，那么日本经济活力将无法回升。”
