日媒2月14日报道，日本景气目前正从最低谷缓慢回升，失业率也在缓慢下降。与欧美国家相比日本的失业率不值一提，部分专家表示，黑色企业尽管劳动条件恶劣但起码保证了雇佣，相反如果政府强迫企业改善劳动条件反而会导致失业率越来越高。目前的日本正面临着改善福利失业率上升或者容忍恶劣条件减少失业率的极致选择。
一直以来，日本的劳动行政把重点放在正社员的雇佣维持上面，除此之外的问题一律大题小作处理。比如，加班时间虽然有劳动基准法限制，但日本企业特有的“劳资协议”抹去了这一限制，几乎每个企业都存在长时间加班现象。此外，基本工资低于法定薪资的现象在日本也是横行无阻，劳动监督署绝不会积极检举。只要企业保障雇佣，当局就对其他不法现象睁只眼闭只眼，这就是目前的日本劳动者所面临的处境。
眼下，美国的失业率开始得到缓解，据悉这是因为雷曼危机后的紧急失业保险即将到期影响的。只要有保险可拿，美国劳动者就不会积极找工作，保险即将到期才会慌慌张张的找工作，条件再差也会选择屈就。所以美国的失业率和社会保险有密切关联。
而欧洲的情况是政府对企业的管制严厉，不允许工资低于法定标准，其他福利也要达到基本水平，所以企业不愿意扩招新员工，结果就导致了年轻失业大军的出现。此外，欧洲国家给劳动者提供丰厚的失业保险和就业支援项目，所以欧洲劳动者不会积极主动的去找工作，失业问题也就难以得到改善。
日本的失业保险比起欧美国家的话是，比英美多一点，比欧洲各国少一点，对就业的态度则和英美类似，即只要有工作做哪怕待遇差点也可以。黑色企业和劳动者的需求正好吻合。所以说，日本黑色企业的各种弊端和政府的态度有着紧密关系，可以说是一个愿打一个愿挨，供需达到某种平衡。
容忍黑色企业压榨员工确保雇佣，还是转型为欧洲型的人性化用人制度，日本劳动者的待遇走向将会成为今后议论的重要主题。
