日媒16日报道，如今的日本企业，在招聘新人时更多的重视个人能力而非学历，对此，普通民众又是如何看待的呢？日本媒体网站Mynavi以500名会员为对象进行了一项“学历高低对工作是否有关联?”的调查，根据结果显示，回答“有”的比例为37.8%，回答“没有”的比例则达到了62.2%。
关于理由，认为有关联的调查对象主要从工作能力、知识丰富度、秉性以及认可度4大方面进行举例。比如“高学历的人头脑聪明，工作效率高”、“掌握知识更多，有益于工作”、“拥有更强的学习力、吃苦能力”、“高学历是很好的敲门砖，能找到更好的工作”等等。
与此相对，认为没有关联调查对象则主要从身边有过的实际情况、自我切身体验以及学习与工作的性质差别来举例，比如有人表示“自己所在公司就有一些高学历的同事，但是实际工作能力很一般般”、也有人指出“自己就是高学历的人，但做起工作来却是一塌糊涂”、还有人表示“学历高也许能代表学习能力强，但是这与工作挣钱完全是两码事，而且进入好大学后不努力学习的人也比比皆是”。
