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日企社长去年替换率创新低 老龄化加剧

作者:EGAWA 来源:RecordJapan 日期:2013-01-29 点击数:1006 我要评论↓ 字号:z | Z
摘要:日媒28日报道,日本帝国DATABANK调研公司28日公布了2012年的日本企业社长关联调查结果,据显示,去年日本企业社长替换率为历史最低,社长老龄化现象加剧。

日媒28日报道,日本帝国DATABANK调研公司28日公布了2012年的日本企业社长关联调查结果,据显示,去年日本企业社长替换率为历史最低,社长老龄化现象加剧。

该公司以企业数据库中抽选的107万8633名社长为对象,就社长的替换率、平均年龄以及毕业大学等情况进行了调查。

根据数据显示,2012年的日企社长替换率仅为3.61%,自2010年下跌至4%以后连续3年递减,同时也创下了自1990年以来的历史最低值。2012年的日企社长平均年龄为58.7岁,高龄化状况持续加剧,尤其是中小型企业的表现更为明显。

按照企业营业规模划分,1990年与2012年的企业社长平均年龄差分别为1亿日元以下6.9岁、10亿日元以下4.1岁、50亿日元以下2.2岁、100亿日元以下1.7岁平均。

关于日本企业社长毕业大学排名,毕业人数最多的是日本大学,达2万3402人,2、3名分别是庆应义塾大学(1万2273人),早稻田大学(1万1534人),日本大学自1983年起,连续29年蝉联第一。

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