每日新闻3月12日报道，日本汽车及电机业为代表的大型企业的工会于当天向政府部门汇报了反应2014年春斗结果的底薪涨额。日本政府自去年景气见好以来一直要求企业配合上调员工工资，大企业也对政府要求作出了积极响应。
汽车业和电机业等各产业工会合作组成的金属劳协本部从12日10点开始就不断收到来自企业的上调底薪联络，工作人员把金额一一写在白板上。
因日元贬值效益急速改善的汽车业底薪上调幅度最大，丰田汽车回答每月上调2700日元（约162元），虽然比工会要求的4000日元少了很多，但也创下02年以来的最高水准。
此外，日产汽车回答上调3500日元（约210元）和奖金5.6个月，本田2200日元（约132元），奖金5.9个月，铃木则以消费增税、新兴市场效益低迷为理由不予上调。
电机业方面，日立制作所、东芝、三菱电机、松下、富士通、NEC六大企业一致回答上调2000日元（约120元）。电机业企业效益不一，但经营层认为“春斗的社会意义提高”所以最终同意上调。经营再建途中的夏普，工会未提出上调底薪要求，不过劳资已经达成协议：维持定期调薪以及奖金4个月。
新日铁住金等大型钢铁企业则回答2014年，2015年两年月涨2000日元（约120元）。钢铁企业受到来自中韩的激烈竞争原本不打算调薪，不过看到其他企业的积极态度，最终判断无法忽视涨薪要求。
2014年春斗是在政府主导下进行。政府鉴于安倍经济学激活了企业业绩，企业有必要回馈员工以促进经济的进一步复苏，因此从去年秋季开始就和经济界以及工会代表就调薪问题进行了反复调整，最终成功协调劳资意见，奠定了“调薪春斗”的基础。
