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日本半数企业对聘用新毕业生持慎重态度

作者:郭桂玲 来源:日本新华侨报网 日期:2013-04-22 点击数:905 我要评论↓ 字号:z | Z
摘要:?自日本首相安倍晋三再次执政以来,实施了一系列经济政策,使日元贬值股价上涨,日本企业收益有望得到改善。然而,即使在这种情况下,日本国内大部分主要企业仍然对明年雇佣新毕业生持慎重态度。

日本企业招聘会

自日本首相安倍晋三再次执政以来,实施了一系列经济政策,使日元贬值股价上涨,日本企业收益有望得到改善。然而,即使在这种情况下,日本国内大部分主要企业仍然对明年雇佣新毕业生持慎重态度。

据日本《读卖新闻》消息,该社对122家国内主要企业实施了2014年春季聘用情况问卷调查。调查显示,大部分企业对(大学、研究生院、短期大学、高等专业学校、高中)新毕业生聘用持慎重态度。

虽然日本政府实施了一系列经济政策,使日元贬值股价上涨,企业收益出现改善迹象。但各大企业对增加聘用新毕业生,似乎还需要一定时间。

调查显示,回答计划聘用新毕业生人数与“上一年度”持平的企业为62家,最多,占50.8%;回答“减少”聘用(包括停止聘用)的企业为26家,占21.3%;另一方面,回答“增加”聘用(包括恢复聘用)的企业仅有24家,占19.7%; 而去年该社对124家企业调查时,有28.2%的企业回答将“增加”聘用新毕业生。

企业在被问到“日元贬值、股价上涨是否影响聘用计划”时,仅有SMBC日兴证券表示,受其影响,增加了聘用人数。除未回答的企业外,其余110家企业回答“未受影响”。受惠于日元贬值的汽车和电机等出口相关企业,聘用人数与去年持平或尚未确定的也占大多数。

即使经济景气恢复,日本众多企业也未立即增加聘用新毕业生。主要原因是,日本企业老一代员工大量退休,企业已一次性聘用了新毕业生补充岗位缺口。另外,伴随着越来越多的日本企业进军海外,国内事业被重新评估,因此控制新毕业生聘用人数的企业也很多。


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