日媒1日报道，每年4月，是日本职场新人的入职期，多数日本企业都会为新职员举行入职仪式。但是一项调查数据显示，职场新人入职3年后的离职率分别达到了初中毕业生70%、高中毕业生50%、大学毕业生30%。
在日本，员工离职率较低的企业被称之为“白色企业”，反之则称为“黑色企业”。日本东洋经济新闻社近日以近800家日企为对象，就2009年4月入职的新职员3年后的离职率进行了调查，并按照员工的在职率进行了排名。
统计数据显示，全体企业的平均在职率为86%，其中男性职员87.5%，女性职员84.8%。按照行业划分，电力、燃气行业的在职率最高，平均达97.7%（11家），其次还有航海运输业（97.6%，5家）、电机行业（93.2%，83家）以及医药品行业（92.6%，13家）。
另一方面，在职率最低的则是证券、期货交易行业，仅为63.9%（5家），其后依次是零售业（69.5%，51家）以及服务行业（73.6%，48家），分析指出，零售业以及服务业通常需要周末工作，休假较难是离职率较高的主因。
此次调查中，共有92家企业的在职率达到了100%，其中2009年4月新入职员工最多的企业是四国电力，达到了122人（男性职员108人，女性职员14人），截止2012年4月，该批职员仍全部在岗。
以下为日本白色企业TOP10
