近日，日本厚生劳动省总结了2014年的预算概要。与年初相比，社会保障预算增长了3.8％，达30兆5620亿日元（约合1万9865亿元人民币），是目前为止最大的预算要求。虽然增加消费税的提案被暂缓实行，但因为日本社会老龄化，与社会保障有关的费用却大幅膨胀。
厚生劳动省向自民党厚生劳动部会介绍了相关情况。年初时社会保障费预算为29.1兆日元。此次按照厚生劳动省的概算要求，再加上公务员国债负担和其它省厅的预算，2014年度预算首次超过了30兆日元。
随着老龄化问题不断深化，年金、医疗、护理等费用不断增加，预算将达到9700亿日元。另一方面，和成长战略相关的预算达1617亿日元。厚生劳动省还将制定各种对应增加消费税政策，比如增加诊疗费，使用医院重组基金等。
在基础年金方面，按照国家负担二分之一的原则，预算要求10.7兆日元。其中的2.6兆日元将来源于过去两年发行的一种赤字国债“联系国債”。
在“少子化”对策方面，为解决儿童无法上保育园问题，政府将增加７万名保育员，预算需要4937亿日元。
与成长战略相关的预算中，支援劳动派遣企业的预算达301亿日元，比年初的2亿日元大幅增加。另一方面，以前的雇佣调整补助金减少了一半。在医疗方面起着“司令塔”作用的“日本版NIH”的预算要求为1123亿日元。
在税制改革方面，副首相兼财务相麻生太郎表示，要重新看待对企业交际费用课税，也应该适用于资本金超1亿日元的企业。
