日媒报道，2月6日东京大学刚刚进行完第2次入学考试，8日12点公布了此次考试报考志愿的情况。据了解，文科一类的志愿倍率为2.92倍，文科二类为3.22倍，文科三类为3.49倍，理科一类为2.55倍，理科二类为3.77倍，立刻三类的为5.54倍，这些数据充分显示了考入东大的颇高难度。
作为日本的最高学府，东大一直备受人们的推崇。东大也曾经为政界、商界、学界和经济界输送大批优秀人才。很久以前就有“要成为进入东大一样优秀的人”的说法，在人们眼中进入东大的人都是神童，但是，却有一部分人从东大毕业后，在社会上难以发挥自己的能力，成了“绣花枕头“中看不中用。
据著有《东大的大罪》一书的精神科医生和田秀树透露“很多人怀着进入东大就是终极目标的心情考入东大，所以在大学4年里并没有掌握实际的技能。另外，虽然当初进入东大的时候都是非常优秀的学生，但是在进去后并没有接受使他们成为优秀人才的相关教育，也就是说没有对学生进行针对性培养，所以毕业生不适应现代企业的需求，只停留在‘成为进入东大的人’的阶段。”
和田先生还指出，“虽然东大的教授们对这一现状也表示非常担忧，但是他们一味指责是现在的学生资质不好，缺乏野心，而没有几个人认识到本身的教育也存在很大问题。有些教授几十年不曾更改授课形式，老调长谈，甚至根本不知道该如何去指导学生，滥竽充数的教授比比皆是，对于这些教授来说东大就是他们的天堂，殊不知他们正是误人子弟的元凶。”
和田先生认为，要改变眼下东大毕业生的能力问题，就必须要进行人事系统改革，在如今学科细化的大学应该营造出教授之间互相竞争的气氛，这样才有利于教学质量的提高，学生们的各种能力才能培养出来。
东大聚集着全国最优秀的学生，他们有责任把这些学生培养成适应社会需求的一流人才，东大孕育着日本的希望，因此东大改革必须破釜沉舟、雷厉风行。
