据悉，优衣库在今年夏季就计划准备在日本国内各家店铺参加实习的约300名大学生中筛选出约20名成绩优异的实习生，然后把他们派往纽约、巴黎以及上海等优衣库海外分店参加为期一周的实习，并且实习生的全部费用经由优衣库承担。目前这20名优秀实习生已经全部确定，目前他们已经在国内参加了为期10天的实习工作。
从2012年3月开始，优衣库将对全球店铺的店内通用语言（英语）、人事制度以及薪酬制度进行统一，因此公司急需能够适应全球性制度的人才。优衣库某负责人表示：“通过此次的海外实习体验，我们将录用考验合格的实习生为公司员工，这样能够将公司和个人的发展紧密连接起来。”
据统计，将于2012年3月毕业的日本应届大学生中参加过就业实习的人数就占到了48.7%，而在最近的10年期间，提前录用未毕业实习大学生的企业比例为20.8%，前后两者都保持着良好的增长势头。
