日媒4月17日报道，就职信息公司Recruit于17日发表称，2020年东京奥运的举办会给日本国内的劳动力市场带来巨大影响，2013年以后的8年时间内将会产生81万5000雇佣岗位。想要解决人才难问题，就要从国家结构上进行改革以便于激活老年人、主妇的潜在劳动力。
Recruit预测称，2016年建筑业急需人才6万4千人，2017年8万人，2018年则需要9万人到顶。而在服务业、销售业等领域的人才需求将在2020年迎来顶峰，为12万人。
目前，日本所有业种都出现人才稀缺的问题，Recruit对此表示，日本要解决的问题有两点，一个是东京奥运造成的人才临时需求，一个是人口减少造成的构造性人才难问题。奥运之后人才需求会马上降温，所以政府要从更长远的目光考虑“工作分摊”，“轮岗制”（work sharing）问题。
