很多人疑惑自己并不是攻击型的性格，但总是招致周围人的反感。即使自己出于好意，也总是被人误解，其实原因在于易于树敌的人并没有得到周围人的信任。
例如上司在得到部下信任的情况下，即使用严厉的措辞指出他们的错误也会被接受，而没被信任的话即使是正确的指导也会被抱怨。其实和所说内容无关，而是信任程度。那么怎样才能获得别人的信任呢？日本媒体做了相关总结。
首先，想要获得人们的信任，最重要的是学着赞美别人。诚恳地赞美别人的优点，可以获取别人好感，进而建立起信任关系。赞美的本质是承认对方，能够给对方带去成就感，但是过于夸张的赞美则显得虚伪，所以比起大声赞叹“太厉害”，还不如拍着对方肩膀说句“真的很努力呢”来得真实有效。
其次，需要特别注意自己的态度。自负的人需要特别注意，因为对于部下来说，用骄傲自满地口气说着“连这点事都做不好”和“我年轻的时候可是更努力的！”的上司是令人讨厌的。即使想激励部下，得到的也只是反感，所以需要注意自己的态度。
另外，可以多和别人谈自己的失败经历。每个人都经历过挫折，所以失败经历很容易引起别人的共鸣，增加亲密度。
所以想要在社会中与别人和平相处，一定要适当隐藏自己的光芒，注意自己的言行，学会去赞美别人。相信掌握了这些，一定能够很快和周围的人们打成一片的。
