日本跳槽服务DODA调查公司于2010年11月9日至10日期间，以800名25至39岁的商务人士为对象实施了一项关于“工作满意度”的调查。据结果显示，商务人士对“教育（薪金：59.0分、工作内容：66.3分、工作环境：62.7分）”行业的满意度最高。其次分别是“贸易公司（薪金：51.7分、工作内容：62.3分、工作环境：56.3分）”，“医学（薪金：51.6分、工作内容：61.3分、工作环境：55.9分）”。
此外，“零售、餐饮业”的满意度在全体排名中也较高，工作内容（59.5分）、工作环境（55.0）排在第4位、薪金（49.5分）排在第6位。另一方面，“IT”的满意度最低，薪金（42.9分）、工作内容（53.8分）排在第9位，工作环境（53.5分）排在第7位。
从3项满意度的差异来看，“金融”薪金满意度排在第4位，工作环境排在第5位，然而工作内容却排在最后、第10位。而“媒体”工作内容排在第7位，薪金与工作环境却排在第10位。据DODA调查，媒体工作的人“加班多、休息少”的比例要高于其他行业，并且很多人对上班时间有所不满。DODA表示，媒体行业平均年收在10个行业内排第4，并不低、约为515万日元（约合人民币41万元），但是与工作时间相比还是不能成正比，因此感到不满。
那么薪金的满意度与平均年收有什么关系呢？从行业来看，“教育”的薪金满意度、平均年收（536万日元、约合人民币42万元）都排第1。其次是满意度较高的“外贸公司”平均年收449万日元（约合人民币35万元）排第8位，“医药”平均年收470万日元（约合人民币37万元）排第6位。另外从企业规模来看，薪金满意度排第2的“不足10人”的企业平均年收为395万日元（约合人民币31万）、排在倒数第2位。
DODA指出，年收高并不一定薪金满意度高。不只是年收，工作内容与工作时间等其他要素都能影响最终对薪金的满意度。
