如今，除职场性骚扰外，孕妇骚扰，也成为困扰日本职业女性的一大难题。据日本厚生劳动省的最新统计结果显示，仅各地劳动局掌握的消息，日本一年间就有3300多件职场孕妇骚扰的事件。
据日本放送协会（NHK）电视台消息，5月30日，日本厚生劳动省公布统计结果，2013年度，全国各地的劳动局接到了有关违反《男女雇佣机会均等法》的咨询件数达到了1万1057件。
其中，最多的是在职场中的性骚扰，共6183件，其次是因为怀孕和分娩而被解雇或降职，共2090件，有流产的危险公司却不批准请假的有1281件。
该统计结果还显示，性骚扰件数比2012年有所减少，但因怀孕和分娩所遭受的不公平待遇却比2012年增长了15%，且连续数年呈现增长趋势。
由于不给身体不适的孕妇批准假期，涉嫌违法而遭受劳动局指导监督的企业件数达到了4100件，是2012年的两倍。
