日媒2日报道，日本职介公司DODA于2日公布了2013年度日本企业正式职员的平均年收统计，平均年薪为446万日元（约人民币27万元），时隔4年增加。该公司编辑主任木下学分析指出：“受日元贬值、股市上涨以及消费税增税临近前的购买需求增加等影响，日本企业业绩得到了一定的回升，促进了企业职员奖金增加，总体来说，安倍经济学政策刺激了日企职员平均年收上升。”
按照年龄层划分，20年龄段的职员收入增幅明显（349万日元，同比增加9万日元），30年龄段（458万日元，同比持平）以及40年龄段（598万日元，同减10万日元）均基本未上涨，具体来看，35岁以下年收入有所增加，35至50岁基本呈减少倾向。
对此，木下学编辑主任表示：“随着大多数企业停用年工序列制度，企业中上层职员的市场价值出现缩水，另一方面，更多企业逐渐普及成果型薪资体系，预计今后更多的年轻职员将可以通过自己的能力以及工作业绩获得高额收入。”
按照职业类别划分，“投资银行业务”（966万日元）继续蝉联榜首，其后依次为“金融业务（基金经理/证券商/分析师等）”（829万日元）、“经营企划/事业企划”（713万日元）、“医药代表”（683万日元）以及“销售工程师/技术支持工程师”（676万日元）。
此次增幅较明显的为制造业技术系职业，比如“生产技术人员”（同增45万日元）、“销售工程师/技术支持工程师”（同增43万日元）等，对此，木下学编辑主任指出：“制造业技术人员收入的增加也是日本制造行业活力回升的一大标志。”
