日本就要迎来2012年度财年了。在这个辞旧迎新之际，日本某调查公司以20至40岁的商务人士为对象进行了关于“新年度目标”的调查。结果显示，“增加年收”这一回答最为显著，在男女中分别占到了36.2%和28.6%的高比例。
调查还显示，日本男女对“年收”的执著与年龄呈正比。按照年龄段依次是，20年龄段29.1%、30年龄段31.1%、40年龄段36.9%。尤其是40年龄段男性中希望“增加年收”的比例更是高大40.7%。
而他们10年后的具体“目标年收”按回答比例多少依次是，“400万至599万”（约合人民币32万至48万）；“1000万日元以上”（同80万以上）；“600万至799万”（同48万至64万）；“200万至399万”（同16万至32万）。按照性别、年龄段则分别是，20年龄段男性703万、30年龄段816万、40年龄段893万；20年龄段女性467万、30年龄段578万、40年龄段645万。
接下来，当调查问及“想提升哪方面的专门技能”时，整体上回答“沟通能力”的最多、达到60.9%，其次是“判断能力”（46.8%），“电脑操作”（43.1%）和“英语”（41.8%）。按照性别划分则是，男性：“沟通能力”（58.8%）、“判断能力”（45%）、“英语”（39.2%）、“管理能力”（38.4%）、“交涉能力”（37.8%）、“分析能力”（37.6%）；女性：“沟通能力”（63%）、“电脑操作”（53%）、“判断能力”（48.6%）、“英语”（44.4%）。
而对于通过什么手段提升技能一问，回答比例依次是“通过日常业务”（52.2%）、“自掏腰包”（40.2%）、“公司安排的技能培训”（32.6%）和“公司内部学习会”（19.9%）。
