日媒4日报道，日本JTB Motivations公司3日发布调查报告称，30%的日本大学毕业生在就业后3年以内离职。
该公司还对入职超过3年的职员，根据工作积极性的高低进行了对比调查，结果发现，积极性较高的职员给出的主要理由包括在工作中获得了成长、职场人际关系好、公司内有自己尊敬的同事以及可以从事自己喜欢的工作等。
另一方面，积极性较低的职员给出的主要理由则是对薪资或奖金额度不满，JTB Motivations公司分析指出，积极性较高的职员的原动力多来源于内心，而积极性较低的职员则主要来自于外部因素。
最后在问及如何能够提高工作积极性时，回答比例最多的是不加班（49%）。
