2012年1月27日至31日期间，日本MYNAVI株式会社进行了一次关于2013年毕业生就职愿望及参加就职活动状况的调查。该调查以将于2013年毕业的日本大三学生及一年级研究生为对象进行，并根据1341份有效答卷（文科男生295份、理科男生358份、文科女生315份和理科女生375份）进行了总结。
据显示，被调查者今年1月份平均报名的公司数为11.6家，比2011年同期增加了4.6家。但调查结果也显示2013年毕业生的就职活动比往年晚，开始时间在2011年的12月1日。
日本大学生求职现场
其次，对“你认为企业什么时候开始面试、举行选拔考试合适”这个问题，最多的回答是3月，这比去年增加了5个百分点（27.5%）。其次就是4月，比去年增加了1个百分点（23.3%）。排在第三的是2月，比去年增加了4.7个百分点（20.6%）。
针对上述回答问及原因时，排在第一位的是“为了不影响学校课业（毕业论文、研究及实习等）”。其次是“3月之前正好是学校放假期间”，还有人表示“4月以后是就职活动重要的准备时间”，可见很多大学生把3月底到4月初的春假期间作为了就职的准备时间。
另外，当问及在今后的就职活动中看重哪一方面时，在“工作至上”和“企业至上”的两大类别中，多数大学生选择了“工作至上”里面的“工作内容”。而在“企业至上”类别中，多达45.6%的被调查者表示“进行就职活动时不考虑企业规模”，其中理科女生是最拥护这一项的人，多达52.8%。而大部分男生希望“就职活动以大企业为中心”，特别是理科男生，达到了46.9%。
最后，在选择未来就职企业这一问题上，多达41.1%的学生表示对全球性企业抱有憧憬，其中31.5%的学生表示会积极进取。这一倾向在男性理科大学生当中犹为明显，比例高达51.7%，而实际报名的也占到了44.7%。
可见，在经济不景气的现在，多数大学生为了求稳，把目光放在了福利好、经营稳定的知名企业。
