在日本，大学生通过兼职勤工俭学已是普遍的社会现象，在某种意义上也是学生步入社会的重要一步。但是，日方调查显示，在积累经验和了解职场知识的同时，日本大学生也同样体会了职场里这样那样的问题。
据日本《朝日新闻》报道，25日，日本由律师等组织发起的“黑色企业对策项目”活动调查结果显示，大多数有过兼职经验的大学生均表示自己曾在职场遭受过不当待遇。
此项调查在今年7月以日本全国27所主要大学的在校4700名大学生为对象而实施，其中2524位有过兼职经验的大学生接受了调查。其中，超过6成（67％）的大学生表示自己遭受过不当待遇，包括公司拖欠其加班费、实际劳动条件与应聘之初承诺有出入等等。其中，还有25％的学生提到，轮岗换班完全是被动接受，完全是公司按照自己的时间随便更改。
一位在连锁餐饮店每周工作50小时的一年级学生表示，换班频率不断增加，而自己却完全没有拒绝的权利。同样在连锁餐饮店工作的一位2年级学生则表示，人手不足的时候店里甚至会商量到深夜1点半，让打工者决定谁干。
针对上述情况，参与调查的法政大学职业规划学部教授上西充子表示，学生也应该学会自我保护，对雇佣方提出的劳动条件等细节进行确认和取证。
在东京的华人家长李女士表示，自己的儿子在上大学二年级，每周也是坚持一定时间的兼职工作。虽然儿子从未向自己提起有关问题和烦恼。但是，还是对日本社会的这种现状表示担忧。虽然短期内不至于产生什么大的影响，但是会直接损害学生劳动权益。更令人担心的是，学生难以了解和认知公平公正的社会劳动环境，也有可能会背负心理负担和压力，长期积累后则无法预测。
