上月下旬，美国权威杂志《福布斯》公布了2013年度世界最具影响力的女性排行榜，带动欧盟经济发展的德国总理吉拉-默克尔位列榜首，排行榜前100名中没有一位日本女性，对此，日本某博文发表了自己的观点。
世界最具影响力的10位女性
1.安吉拉-默克尔（德国总理）
2.迪尔玛-罗塞夫（巴西总统）
3.梅琳达-盖茨（比尔-盖茨夫人，比尔&梅琳达-盖茨基金会主席）
4. 米歇尔-奥巴马（美国总统奥巴马夫人）
5. 希拉里-克林顿（前美国国务卿）
6. 谢尔丽-桑德伯格（Facebook首席运营官）
7. 克里斯蒂娜-拉加德(国际货币基金组织首位女性总裁)
8. 珍妮特-纳波利塔诺(美国国土安全部部长)
9. 索尼娅-甘地(印度国大党主席)
10.英德拉-努伊(百事可乐首席执行官)
另外，入选前100名的亚洲国家女性也不在少数，除印度国大党主席索尼娅-甘地外，还有韩国总统朴槿惠（11位）、缅甸国会议员昂山素季（29位）、泰国总理英拉-西那瓦（31位）、世界卫生组织（WHO）总干事陈冯富珍（33位）、中国地产大亨吴亚军（48位）、张欣（50位）、中国国家主席习近平夫人彭丽媛（54位）等等。
令人遗憾的是，前100名中，没有发现1位日本女性的名字，这也从侧面反映出日本女性地位之低下。
日本女性被困“牢笼枷锁”
其实此前已经有过各种各样关于世界各国女性的社会地位、就业率等等的比较调查，总体来看，日本女性基本都排在靠后位置。为了提升日本女性的社会地位，日本首相安倍晋三在其制定的安倍经济学第三项成长战略核心中，明确指出要“活跃女性”，力争截止2020年，将日本社会各界高层女性比例提升至30%以上，目前日本各经济团体以及多家上市企业也已经开始积极响应安倍政策，纷纷提拔录用女性管理层职员以及董事成员。
尽管安倍晋三已经认识到日本女性社会地位低下的严峻性，但是仅通过上述措施依然很难让日本女性冲出“牢笼枷锁”。
世界经济论坛公布的“2012年度全球性别差距报告”中对世界135个国家的“健康医疗机会”、“教育机会”、“从政”以及“经济平等”4个项目的男女差距进行了调查。
从全体来看，以男性100%为参照基准，女性的“健康医疗机会”仅96%，“教育机会”为93%，“经济平等”以及“从政”分别为60%和20%。差距较小的前4个国家均为北欧国家，分别是冰岛、芬兰、挪威和瑞典。而日本则排在了101位，其后主要是阿联酋、科威特、喀麦隆等中东、非洲国家。
一流大学日本女性学者比例最低
根据汤森路透以及泰晤士报高等教育（THE）于今年5月发布的“全球性别指数”（以世界400所大学实施的调查）数据显示，世界一流大学中日本女性学者所占比例为最低，仅12.7%，前三位的依次为土耳其（47.5%）、美国（35.9%）以及英国（34.6%）。
关于日本一流大学女性学者人数较少的原因，日本文京学院大学副教授苏珊-巴顿指出：“主要是由于男女性别差异决定论在日本社会根深蒂固，也就是说，日本的传统观念认为，女性结婚后应该相夫教子，男性更适合进出社会”。
另外，苏珊-巴顿副教授还表示自己对日本前首相森喜朗的一些理论感到非常的气愤。森喜朗曾公言称：“日本之所以出生率低下，最根本的原因就是女性学历过高。”他认为日本应该针对男女分开设立大学，男性就读4年制本科大学，女性只能就读专科大学，以此限制女性进入社会，更多的担任家庭主妇本职工作。
日本从政女性稀少
日本从政女性同样少得可怜。根据各国议会联盟（IPU）公布的统计显示，世界各国女性国会议员的比例在2012年首次突破了20%，但根据之前例举的““全球性别指数”统计显示，日本女性议员比例仅11%，在135个国家中位列第102位，而排在榜首的古巴以及瑞典均达到了45%。
另外，日本女性阁僚比例为12%，位列全球83位，而挪威、瑞典、芬兰以及冰岛4国的女性阁僚均超过半数以上，其他像韩国、泰国等国家也都诞生了女性领导，而日本还没有诞生过1位女性首相。
另外一项国际调查显示，世界全体女性高管的平均比例为24%，而日本仅为7%，中国最高，达到了51%。
性别平等有益于推动国家发展
“全球性别差距报告”作者之一萨蒂娅-扎西迪指出：“2013年世界竞争力指数前十国家中，有6个国家进入了‘世界性别差距指数’前20名内（名次越靠前，差距越小）。”这也证明，女性参与经济、政治活动能够极大的推动国家发展。
“全球性别差距报告”连续4年将冰岛列为全球性别差距最小的国家，冰岛女总理约翰娜-西于尔扎多蒂多年来也一直在推动性别平等，她曾表示：“性别平等是体现社会质量的最好指标。”
日本女性存在很大潜力
虽然日本早在1986年就颁布了男女雇用机会平等法，但现实社会中仍然存在较大的差距，自2006年以后，日本的性别差距指数就一直向80位以后倒退。
统计显示，日本女性目前的就业率约为60%，有分析指出，如果日本女性就业率能够提升至等同于男性的80%，那么日本国内的GDP最大增幅将达到14%。
世界经济论坛主席克劳斯-施瓦布曾指出：“一个国家或者机构能否走向未来，最关键要看是否具备吸引优秀人才的能力，才能最为重要，但要做到这一点，首先就必须树立性别平等的观念，同等对待男女。”
而在这方面，日本做的还远远不够。
