7月、8月是日本企业发放夏季奖金的时候。近几年全球经济危机让不少日本企业面临严峻的经营环境和竞争压力，不要说发放奖金了，就连基本工资都纷纷遭到下调。然而在这样的逆境下，仍有少部分企业的员工有望拿到金额可观的奖金，这类企业就是大型综合商社。
据日媒调查显示，三菱商社30年龄段员工的夏季奖金约为350万日元（人民币28万），40年龄段则增加到480万日元（38万），而根据职务，有些40年龄段管理层甚至有望拿到500万日元（40万）。
另一家综合商社三井物产也不遑多让。据显示，三井物产40年龄段科长级别的奖金高达400万日元（32万）。此外丸红和伊藤忠商事的30年龄段员工奖金分别是350万日元（28万）和260万日元（21万），是其他企业望尘莫及的。
虽然日媒总是在报道日元汇率居高不下导致多数企业面临经营恶化的新闻，但是三井物产某管理层却指出：“媒体的‘日元高•负面理论’其实并不属实。商社内部出口部门员工的奖金和去年一样没有变化。而和商社有交易往来的中小企业中，受到日元高影响的也只是一小撮而已。”
