日本SPiRE调查公司日前以556名18岁至25岁的大学生、研究生（包括124名正在找工作或已经获得内定的大学生）为对象，实施了一项关于“求职活动”的意识调查。
在556名大学生、研究生中，回答“持有智能手机”的人占14.9%，而在124名求职大学生中，回答“持有智能手机”的则为20.4%。
当问及持有智能手机的求职大学生“智能手机是否对求职有利”时，回答“有利”的多达67%。其理由为“方便预约公司说明会”，“根据GPS功能很顺利就找到公司”，“可以管理日程”，“可以在空闲时间进行企业分析”，“及时掌握新闻及时事”，“可以利用求职软件”，“对邮件进行分类”，“没必要购买就职方面的书”，“可成为面试时的话题”。
在日本求职大学生中比较有人气的软件有，使用GPS功能的应用软件，日程管理软件。而“模拟面试”、“企业研究”等可获取求职信息及企业信息等的软件需求也渐趋高涨。
